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       2017年3月25日，總部集訓正式啟動，總部全體員工參與了此次活動。2017年培訓主題是“凝聚團隊合力，打造責任團隊”，培訓項目全程將采用小組參與的形式設(shè)置十期課程，包含企業(yè)文化、團隊拓展、職場禮儀、沙盤模擬等課程。此次活動涉及開班儀式、第一期企業(yè)文化培訓、企業(yè)文化知識競賽三個階段，共歷時6小時，取得圓滿完成。

       開班儀式上，主持人將所有學員分為四組，并對小組進行了團隊破冰、團隊建設(shè)和學習公約的簽訂。經(jīng)歷半小時的團建，形成了“紅星隊、青春無敵隊，繽紛隊和龍之隊”四支學習隊伍。這幾支隊伍將通過2017年的十期培訓進行PK，根據(jù)學習公約進行獎懲。

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       第一期企業(yè)文化的分享人是集團副總經(jīng)理何咸軍，何總從企業(yè)文化概述入手，解釋了企業(yè)文化的內(nèi)涵和外延，并通過標桿企業(yè)的企業(yè)文化賞析讓大家認識到“一流的企業(yè)靠文化”，標桿企業(yè)的列舉中有華為科技、中建集團、中天集團、大成建設(shè)、大眾集團、麥當勞餐飲等中國企業(yè)500強和世界500強案例。然后，何總通過龍信企業(yè)文化建立步驟和集團文化調(diào)研報告分析了集團文化在近60年中形成的文化積淀、文化現(xiàn)狀和文化期望。最后，何總把集全員智慧提煉出來的企業(yè)文化理念和文化踐行準則為大家做宣貫和匯報，并希望全員能知行合一，勇往直前。

       為了檢驗培訓效果，當天下午主持人對學員進行了企業(yè)文化的知識競賽的小組PK，競賽共有三個環(huán)節(jié)：小組必答題環(huán)節(jié)，搶答題環(huán)節(jié)和風險題環(huán)節(jié)。通過緊張激烈的四十題小組大PK后，青春無敵隊獲得第一期小組賽的最終勝利。
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